Klein- und Mittelbetriebe als Lernende Organisation Rutilius Taurus Aemilianus wie die Ergebnisse in Form

wie die Ergebnisse in Form statistischer Werte so dargestellt werden können

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Ralf Wegner

Die zunehmende Umweltdynamik und -diskontinuität sowie die steigende Komplexität der Unternehmensstrukturen erhöhen das Risikopotenzial unternehmerischer Aktivitäten

seinem "Münchhausen"-Buch und zu seiner Lehrtätigkeit an der Göttinger Universität

Klein- und Mittelbetriebe als Lernende Organisation Rutilius Taurus Aemilianus wie die Ergebnisse in FormInhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Im ersten Teil dieser Arbeit geht es darum, die Begriffe individuelles bzw. organisationales Lernen zu beschreiben. Aus diesem Grund wird ein berblick ber in der Literatur vertretene Anstze zu diesen Begriffen gegeben. Insbesondere wird das Konzept einer Lernenden Organisation von Peter M. Senge vorgestellt. Im zweiten Teil werden ausgewhlte Konzepte zur Umsetzung beschrieben. Dabei stehen die Anforderungen von